HR management is een ongelooflijk krachtig hulpmiddel. Het is dé sleutel tot het voorkomen van verzuim en het vergroten van het werkgeluk en de werkeffectiviteit. Duurzame inzetbaarheid en behoud van een aantrekkelijk werkklimaat kernwaarden voor mij zijn. Andere belangrijke aandachtspunten zijn werving & selectie, goede people management & coaching.
Het is tijd om de kracht van HR advies te omarmen en uw bedrijf naar ongekende successen te leiden!
1. Bouwen aan leiderschap: Wordt een inspirerend en invloedrijk leider. Blijf niet achter – investeer vandaag nog in uw leiderschapsontwikkeling en zet de eerste stap naar groots succes!
2. Bedrijfscultuur en waarden: Het helpen van bedrijven bij het definiëren en versterken van hun kernwaarden en het bevorderen van een bedrijfscultuur die gebaseerd is op duurzaamheid, inclusiviteit en ethiek.
3. Teamcoaching: Laten we samen een buitengewoon team opbouwen dat klaar is om de wereld te veroveren!
4. Persoonlijke ontwikkeling voor medewerkers: Veerkracht en welzijn bevorderen, die kan bijdragen aan de werkverzuim preventie.
5. Passie voor morele en ethische besluitvorming: het begeleiden van organisaties bij het nemen van krachtige ethische beslissingen die de bescherming van natuur en mensen kunnen bevorderen.
6. Conflictbeheer: Ontdek de ware kracht van conflicten en leer hoe ze kunnen leiden tot groei, begrip en verandering. Laat conflicten niet escaleren, maar transformeer ze tot kansen voor groei en bloei!
7. Zingeving op het werk: Het helpen van medewerkers om betekenis en doel te vinden in hun werk, wat kan leiden tot meer betrokkenheid en tevredenheid.
8. Bedrijfsdoelstellingen en duurzaamheid: Het integreren van transformatieve principes in de bedrijfsdoelstellingen, met een focus op maatschappelijke verantwoordelijkheid.
9. Mindfulness en stressbeheer: Verzuimpreventie door gezondheid en welzijn te ondersteunen.
10. De juiste mensen aannemen: Het potentieel van de mensen in het licht brengen en zwakheden naar bronnen van kracht transformeren.
Het doel van holistische HRM en leiderschap is effectiever te worden door een evenwicht te vinden tussen de zakelijke doelstellingen en het bevorderen van welzijn binnen de organisatie.
Laat je inspireren door de volgende onderzoeken gericht op effectiviteit:
(PDF) Master thesis Public Health (researchgate.net)
